乱舞春秋

七 29th, 2010我的卡巴斯基中国面试经历

09年下半年，我期望换一个新的工作环境，便开始投递简历寻觅新的机会。由于之前做过一些客户端产品的经历，我非常有幸接到卡巴斯基中国的面试通知，面试的职位是产品工程师。

卡巴斯基中国的办公地点在西边的歌华大厦，忘记具体几楼了（好像是B#18），出电梯往左就能看见卡巴斯基的LOGO，前厅外有保全人员，然后进行面试登记，姓名、时间、面试职位等。登记完后，我径直走向前台，说明是来面试的，以及面试职位。前台小姐安排我到旁边的过道走廊处休息，给我倒了一杯水，然后是 10分钟的等待。乘这空档，我观察了一下，走廊是前台通向工作区的必经之路，是一段很宽敞的弧形走道，走廊一行放置了休息的桌椅、木雕的墙壁，整个很有咖啡店的感觉。座椅的另一侧是两个会议室，有几个工作人员在里头开会，年纪大概在27、8左右。

不到一会，一位穿牛仔服、戴眼镜的女士径直向我走来，我立刻起身。相互招呼后，她把一份面试题给我。

初试过程主要分为两个部分，一是笔试，二是口试。产品工程师的笔试题型是10几道选择题加上1道英译汉和1道汉译英。选择题的内容以操作系统为主，附加几道安全方面的入门知识。如病毒种类多选题。翻译题应该是从网上摘抄一段网络方面的应用文章，让你进行翻译。由于有外资性质，所以英文肯定是必考。

笔试我做的是一塌糊涂，翻译题是白卷，除了几道Linux操作系统的基础知识之外，其他的选择题基本都凭感觉选的。10分钟后，我去前台交了卷。

我继续做在长廊休息处等待，大约15分钟后，之前那位女士过来了，领着我到一个专门的小厅进行口试。

坐下后，她拿着我的笔试题笑着问我说，你觉得选择题能对多少，我说50%。她笑了笑，什么都没说，就放下了试卷。让我自己介绍一下。我花了大约5分钟时间，把自己介绍了一些，大意就从大学开始，到后来的工作，第一家公司，具体的业务，然后到我具体的工作。然后她问我对应聘的这个职位有什么了解，应该做那些工作。在我自己的理解来看，我之前做的工作跟他目前招聘的岗位应该有一些重叠，然后就说了一些如产品需求、产品生命周期控制等细节，结合卡巴斯基的具体情况，考虑到卡巴中国地区更多的可能做的是一些产品汉化和中国地区销售的工作，再补充说了一些。

她看看我的简历，然后又问道，你心目中的一个好的产品是什么样的。这种虚的问题很头痛，抬头望望天花板几秒钟，我看着她回答说，好的标准很难说，但是如果从一个产品工作者的角度来说，既能满足用户的需求，又能为公司创造实际的价值就应该算是一个好的产品。她点头微笑。然后在我简历上写了点什么。

接下来，她问到了我最近有没有跟之前的同学保持联系、在学校期间如何处理同学关系，参加过什么活动、协会之类。我如实的回答了。关于人际关系和学校经历这一段，她说得特别多。并且还举了两个具体的案例，问我应该如何处理。

整个面试从我进来一共持续了2个多小时，对比国内一些其他公司的面试，给我的感觉就是不轻松。一开始我确实等着有些着急了，那种压抑和不舒服很容易就看出来了。我不知道这是不是他们的策略，看你在高压和持续紧张的情况下看你接下来的反应和状态。由于之前的笔试题我做得很失败，心里一直担心他们会在这上面较真，后来的口试让我觉得他们并不是很看重笔试，可能由于职位需要的不同吧。反而他们非常在意你与人相处和性格爱好上，这也正式外企文化当中的一部分吧。因为如何融入团队，如何与团队成员协作是你进入这家公司之后需要做的第一件也是最重要的一件事情。

2个星期后，卡巴中国通知我去复试，很遗憾的是我已经去了一家国内上市公司了，没能参与到复试。时隔快一年了，现在才写下来，希望给大家一些参考。

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